経営理念

ダスキン鷹巣で働くひとりひとりが、
心からふれあい・助け合い・つながりあう

経営方針

  1. ダスキン鷹巣をここまで創ってきた人たちの想いや歴史を今に活かす.
  2. ここで働く一人一人が自分の仕事を通じて幸せな人生を送れるような職場環境を創る.
  3. 経営理念を土台に、他の人や環境のせいにせず、失敗してもいいからチャレンジできる雰囲気をつくる.

経営戦略(組織・人財育成戦略)

  1. 経営と従業員間のよりよい人間関係、信頼関係を築きあげ、壁をとりはらい、溝を超えるための橋がかかっている.
  2. 全員がダスキン鷹巣での仕事を通じて得られる自分の幸せな人生をあきらめずに描き続けている.
  3. あきらめ感・既決感・無力感を極力減らし、ワクワク感・未決感・有能感をチームで感じられている.

ダスキン鷹巣への

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